5.3.2019
Case #1: Palvelualan yritys
Rekisteröidyn yhdistyksen omistama keskisuuri, alle 50 henkilöä työllistävä palvelualan yritys tarvitsi hallitukseen uutta osaamista mm. kiristyneen kilpailutilanteen vuoksi.
5.3.2019
Case #2: Perheyritys
Pieni, alle 20 henkilöä työllistävä perheyritys, jossa oli sukupolvenvaihdos käynnissä.
5.3.2019
Case #3: Elintarvikealan yritys
Elintarvikealan keskisuuri yritys, jossa useita omistajia. Hallituksen kokoonpano ollut sama vuosikymmeniä ja yrityksen kasvu hiipunut. Yrityksessä todettiin tarve saada uusia jäseniä hallitukseen.
5.3.2019
Case #4: Metallialan yritys
Yli 30 henkilöä työllistävä metallialan yritys, jolla ei ollut aktiivista hallitustoimintaa. Omistajilla halu ja tarve käynnistää aktiivinen yrityksen kehttäminen.
5.3.2019
Case #5: Metallialan yritys
Pieni metallialan yritys, jossa sukupolvenvaihdos oli ajankohtainen. Halu palauttaa yritys takaisin kasvu-uralle ja hallitustyön aloittamisen arveltiin olevan hyvä työkalu siihen.