Hallituspartnerit Keski-Suomi
- kumppanisi kasvuun

Hallituspartnerit Keski-Suomi ry on valtakunnallisen Hallituspartnerit-verkoston jäsen.

Työskentelemme keskisuomalaisen elinkeinoelämän kilpailukyvyn vahvistamiseksi
erityisesti pk-yritysten hallitustyöskentelyä kehittämällä.

Vuonna 2003 perustettu Hallituspartnerit on kasvanut 11 alueyhdistyksen
ja yli 1100 aktiivisen osaajan valtakunnalliseksi verkostoksi.

Jäseniämme on mm. seuraavien yritysten ja yhteisöjen hallituksissa:

Lue lisää

Hallitusnimitykset

10.11.2020

Joni Borgström on valittu Partus Oy:n hallitukseen.

6.10.2020

Aki Autere on valittu Skillwell Oy:n hallitukseen.

16.6.2020

Jukka Ojalainen on nimetty Työterveys Laine Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.

16.6.2020

Jukka Ojalainen on nimetty Työterveys Aalto Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.

16.6.2020

Jukka Ojalainen on nimetty Sovatek säätiö sr:n hallituksen jäseneksi.

27.1.2020

Anssi Kuoppala on nimitetty Keski-Suomen Osuuspankin hallituksen puheenjohtajaksi.

27.1.2020

Anssi Kuoppala on valittu Jyväskylän Yritystehdas Oy:n hallitukseen.

27.1.2020

Anssi Kuoppala on nimitetty Planetcon Oy hallituksen puheenjohtajaksi.

12.12.2019

Janne Andersin on valittu Suomen Logistigo Oy:n hallituksen jäseneksi.

Paikalliset julkaisut

Asiakastarinoita | 20.5.2021

Manu Aunola on valittu DigiPlazan hallituksen varajäseneksi ja neuvonantajaksi 29.3.2021.

Manu Aunola on valittu DigiPlazan hallituksen varajäseneksi ja neuvonantajaksi 29.3.2021.

Lue lisää

Ajankohtaista | 6.8.2020

Syysseminaari siirtyy

UUSI TEKNOLOGIA HAASTAA HALLITUKSEN, JOHDON JA STRATEGIAN Aika: Seminaari siirtyy tuonnemmaksi korona tilanteen johdosta. Paikka: Hotelli Verso Kerkän kokoustila 3 Kauppakatu 35, 40100 Jyväskylä   Tervetuloa Hallituspartnerit Keski-Suomi ry:n syysseminaariin. Seminaarin tavoitteena on tuoda esille uuden teknologian vaatimuksia tulevaisuuden osaamiselle. Uudet teknologiat tuovat myös mahdollisuuden uudelle ja erilaiselle liiketoiminnalle. Seminaarissa saat myös ajatuksia, mitä eettinen […]

Lue lisää

Asiakastarinoita | 5.3.2019

Case #1: Palvelualan yritys

Keskisuuri palvelualan yritys. Henkilöstöä alle 50. Yrityksen taustalla ja omistajana on rekisteröity yhdistys, joka on perustettu 1950-luvulla. Yhdistyksessä on yli 100 jäsentä, pääosin henkilöjäseniä ja lisäksi muutama yhteisöjäsen. Yhdistyksen vuosikokouksiin osallistuu tyypillisesti kymmenkunta aktiivista jäsentä. Yhtiön toimialalla on tapahtunut merkittäviä muutoksia, mm. normiohjausta on purettu ja kilpailu on vapautunut. Alalle on tullut ihan uudenlaisia toimijoita […]

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Blogi | 16.5.2024

Mitä edistykselliset työtavat hallituksessa voi tarkoittaa?

Hallituksen esityslista ja kokousmateriaali jaettuna sähköisesti pilvessä.
Ajankohtaiskatsaus videolla.
Sähköinen pöytäkirjan allekirjoitus.

Ovatko nämä edistyksellisiä työtapoja hallitustyössä? Jep – ei välttämättä kuulosta siltä. Esimerkiksi viimeksi mainittu – sähköinen allekirjoitus – on monen mielestä sellainen asia, joka on niin normaali toiminto, että hävettäisi kutsua tätä edistykselliseksi työtavaksi.

Lue lisää

Blogi | 2.5.2024

Kuusi teemaa näkemyksellisen strategian rakentamiseksi

Luodakseen ja ohjatakseen muutosta omalla toiminnallaan kohti vuotta 2030 yrityksiltä edellytetään kokonaisvaltaista vahvaan näkemykselliseen strategiaan perustuvaa lähestymistapaa.

Lue lisää

Blogi | 19.4.2024

Hyvä strategia tehdään yhdessä

Starttasimme alkuvuodesta kotihoitoalan yritykseni strategiapäivitystä. Kokoonnuimme ensimmäiseksi hallituksen kanssa visioimaan ja unelmoimaan missä ja millainen haluaisimme yrityksen olevan vuonna 2030. Kaikille oli selvää, että kasvua haetaan. Siinä missä osa visioi tasaista ja maltillista kasvua aiempien vuosien kasvun pohjalta ja nykyisiä palveluja kehittämällä, osa maalasi isolla unelmapensselillä uusia palveluja ja merkittävää kasvuloikkaa. Mikä mahtava pohja strategiakeskustelulle!

Lue lisää

Ota yhteyttä