Hallituspartnerit Keski-Suomi
- kumppanisi kasvuun

Hallituspartnerit Keski-Suomi ry on valtakunnallisen Hallituspartnerit-verkoston jäsen.

Työskentelemme keskisuomalaisen elinkeinoelämän kilpailukyvyn vahvistamiseksi
erityisesti pk-yritysten hallitustyöskentelyä kehittämällä.

Vuonna 2003 perustettu Hallituspartnerit on kasvanut 11 alueyhdistyksen
ja yli 700 aktiivisen osaajan valtakunnalliseksi verkostoksi.

Jäseniämme on mm. seuraavien yritysten ja yhteisöjen hallituksissa:

Lue lisää

Hallitusnimitykset

16.6.2020

Jukka Ojalainen on nimetty Työterveys Laine Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.

16.6.2020

Jukka Ojalainen on nimetty Työterveys Aalto Oy:n hallituksen puheenjohtajaksi.

16.6.2020

Jukka Ojalainen on nimetty Sovatek säätiö sr:n hallituksen jäseneksi.

Paikalliset julkaisut

Ajankohtaista | 6.8.2020

Syysseminaari siirtyy

UUSI TEKNOLOGIA HAASTAA HALLITUKSEN, JOHDON JA STRATEGIAN Aika: Seminaari siirtyy tuonnemmaksi korona tilanteen johdosta. Paikka: Hotelli Verso Kerkän kokoustila 3 Kauppakatu 35, 40100 Jyväskylä   Tervetuloa Hallituspartnerit Keski-Suomi ry:n syysseminaariin. Seminaarin tavoitteena on tuoda esille uuden teknologian vaatimuksia tulevaisuuden osaamiselle. Uudet teknologiat tuovat myös mahdollisuuden uudelle ja erilaiselle liiketoiminnalle. Seminaarissa saat myös ajatuksia, mitä eettinen […]

Lue lisää

Asiakastarinoita | 5.3.2019

Case #1: Palvelualan yritys

Keskisuuri palvelualan yritys. Henkilöstöä alle 50. Yrityksen taustalla ja omistajana on rekisteröity yhdistys, joka on perustettu 1950-luvulla. Yhdistyksessä on yli 100 jäsentä, pääosin henkilöjäseniä ja lisäksi muutama yhteisöjäsen. Yhdistyksen vuosikokouksiin osallistuu tyypillisesti kymmenkunta aktiivista jäsentä. Yhtiön toimialalla on tapahtunut merkittäviä muutoksia, mm. normiohjausta on purettu ja kilpailu on vapautunut. Alalle on tullut ihan uudenlaisia toimijoita […]

Lue lisää

Asiakastarinoita | 5.3.2019

Case #2: Perheyritys

Pieni perheyritys. Henkilöstö alle 20. Yrityksellä on omat tuotteet, joita menee kotimaahan ja lähinnä Venäjälle. Kasvuhalua ja resursseja olisi, mutta kasvua ei saada liikkeelle. Yrityksen pääomistus on eläkeiässä olevalla isällä ja toimitusjohtajana olevalla pojalla. Hallitus koostuu perheenjäsenistä. Isä otti yhteyttä Hallituspartnereihin kertoen, että aikoo jäädä kokonaan yrityksen toiminnasta pois ja näkisi ulkopuolisen hallituksen jäsenen tuovan […]

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Blogi | 9.9.2020

Hallituksen vaikein päätös – milloin, miten ja miksi yritys on parasta lopettaa?

Me Turun hallituspartnereissa saimme keväällä vahvistusta riveihimme muutamasta sellaisesta osaajasta, jotka ovat olleet mukana useamman yrityksen lopputaipaleella. Sen tiimoilta kevätkokouksessamme virisikin, kenties myös koronan siivittämänä, aktiivinen spontaani keskustelu yrityksen lopettamisesta. Siitä, milloin päätös kannattaa tehdä, miten se kannattaa toteuttaa, ja miksi se on usein parempi tehdä mieluummin ajoissa kuin liian myöhään.

Lue lisää

Uutisia | 18.8.2020

Hallitustoimintaa harrastuksena – velvollisuudesta vaiko mahdollisuutena?

Monet meistä ovat mukana yritysten hallituksissa ammatikseen. Mutta miksi jotkut meistä tekevät hallitustoimintaa myös harrastuksena yhdistyksissä sekä vapaaehtoisorganisaatioissa? Lue alta mitä hallitustoiminta harrastuksena antaa ja mitä siitä saa.

Lue lisää

Uutisia | 13.8.2020

Hallitus ja toimitusjohtaja

Mitä tarkoittaa toimitusjohtajan ja hallituksen välinen hyvä yhteistyö? Näen tässä kolme ”prinsiippiä”. 1) luottamus 2) vuorovaikutus 3) osaaminen. Ei kovin yllättäviä? Toimii monessa eri yhteisöissä saman kaavan kautta. Kolme sanaa, jotka ovat lähes itsestään selvyyksiä, mutta silti haastavia toteuttaa.

Lue lisää

Ota yhteyttä