Hallituspartnerit Keski-Suomi
- kumppanisi kasvuun

Hallituspartnerit Keski-Suomi ry on valtakunnallisen Hallituspartnerit-verkoston jäsen.

Työskentelemme keskisuomalaisen elinkeinoelämän kilpailukyvyn vahvistamiseksi
erityisesti pk-yritysten hallitustyöskentelyä kehittämällä.

Vuonna 2003 perustettu Hallituspartnerit on kasvanut 11 alueyhdistyksen
ja yli 700 aktiivisen osaajan valtakunnalliseksi verkostoksi.

Jäseniämme on mm. seuraavien yritysten ja yhteisöjen hallituksissa:

Lue lisää

Hallitusnimitykset

16.6.2019

Jukka Ojalainen on valittu Työterveys Laine Oy:n hallituksen jäseneksi.

16.6.2019

Jukka Ojalainen on valittu Työterveys Aalto Oy:n hallituksen jäseneksi.

24.5.2019

Jenni-Mari Penttinen on valittu Piklas Oy:n hallituksen jäseneksi.

Paikalliset julkaisut

Asiakastarinoita | 5.3.2019

Case #1: Palvelualan yritys

Keskisuuri palvelualan yritys. Henkilöstöä alle 50. Yrityksen taustalla ja omistajana on rekisteröity yhdistys, joka on perustettu 1950-luvulla. Yhdistyksessä on yli 100 jäsentä, pääosin henkilöjäseniä ja lisäksi muutama yhteisöjäsen. Yhdistyksen vuosikokouksiin osallistuu tyypillisesti kymmenkunta aktiivista jäsentä. Yhtiön toimialalla on tapahtunut merkittäviä muutoksia, mm. normiohjausta on purettu ja kilpailu on vapautunut. Alalle on tullut ihan uudenlaisia toimijoita […]

Lue lisää

Asiakastarinoita | 5.3.2019

Case #2: Perheyritys

Pieni perheyritys. Henkilöstö alle 20. Yrityksellä on omat tuotteet, joita menee kotimaahan ja lähinnä Venäjälle. Kasvuhalua ja resursseja olisi, mutta kasvua ei saada liikkeelle. Yrityksen pääomistus on eläkeiässä olevalla isällä ja toimitusjohtajana olevalla pojalla. Hallitus koostuu perheenjäsenistä. Isä otti yhteyttä Hallituspartnereihin kertoen, että aikoo jäädä kokonaan yrityksen toiminnasta pois ja näkisi ulkopuolisen hallituksen jäsenen tuovan […]

Lue lisää

Asiakastarinoita | 5.3.2019

Case #3: Elintarvikealan yritys

Keskisuuri elintarvikealan yritys. Henkilöstömäärä vaihtelee kausittain muutamasta kymmenestä yli sataan. Yrityksen omistus on hajautunut kymmenille omistajalle, eikä yhtiöllä ole selkeää pääomistajaa. Hajanaisesta omistuksesta johtuen ei löydy yhtenäistä selkeää omistajan tahtoa yrityksen kehittämiseksi. Yrityksen hallituksen kokoonpano on ollut sama kymmeniä vuosia ja hallituksen jäsenet ovat alkaneet ikääntyä. Toimitusjohtaja on eläköitymässä. Kasvu on pysähtynyt ja strategia pitäisi […]

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Blogi | 16.6.2019

Pienten yritysten hallitustyöskentely

Suomalaisista yrityksistä n. 98 % on pk-yrityksiä ja näistä suurin osa on pieniä. Merkittävä osa pienistä yrityksistä ei halua tai kykene kasvattamaan liikevaihtoaan. Omistajat voivat olla tyytyväisiä tilanteeseen tai yritykseltä puuttuvat henkilö- tai taloudelliset resurssit liikevaihdon ja kannattavuuden kasvattamiseen. Kun tyydytään nykytilanteeseen tai keskitytään vain nykyisen toiminnan tehostamiseen ja kannattavuuden kasvattamiseen, on riskinä, että yritys päätyy kutistuvan liiketoiminnan ja laskevien tulosten kierteeseen ja kilpailijat kasvattavat markkinaosuuttaan. Pitkällä aikavälillä käyttökate- ja liikevoittoprosenttia tärkeämpää on niiden määrä euroissa.

Lue lisää

Ajankohtaista | 29.5.2019

Lojer Oy palkittiin vahvasta hallitustyöstään Kultaisella Nuijalla

Lojer Oy, Pohjoismaiden suurin sairaala- ja hoitokalusteiden valmistaja, on saanut vuoden 2019 valtakunnallisen Kultainen Nuija -palkinnon. Vuonna 2018 yrityksen liikevaihto oli 30 M€, josta viennin osuus oli 60 %.

Lue lisää

Kokemuksia | 27.5.2019

Kannattaa uskaltaa! Gronlund Palvelut vahvisti hallitustaan ja muutti yrittäjyyden liiketoiminnaksi.

Päivästä toiseen jatkunut selviytyminen vaihtui asioiden ratkaisemiseen ja kehittämiseen. Kehittämällä ja kehittymällä yrittäjyydestä tuli liiketoimintaa.

Lue lisää

Ota yhteyttä